又到年关，又有一大批博科人升职加薪，出任高管，今天我们来看一看那些升职快的博科人，他们是如何工作的！
1.始终保持积极心态
所谓积极心态是指积极主动对待每一项工作任务，当接到工作任务时，首先想到的是这是一个成长机会，先愉快地接下任务，然后再想解决办法。
每一个职场人士在成长过程中都会接到无数的工作任务，这些任务有的是能力范围内的，有的是超越能力的，有的是好办的，有的是不好办，有的是大的，有的是小，不管是什么任务，首先保持一个积极的心态，告诉自己：“嗯，这是领导给的机会，不管怎么样，自己要把它做好，不能辜负领导的信任。”
其实，工作就是一种态度，秉持积极心态做事的人，总能想尽办法把事情做成，获得领导同事的认可和赏识，给自己贴上积极乐观的标签，而凡事退缩，总是想着推脱的人，会逐渐失去领导的信任，远离组织的要求，最终被边缘化，被淘汰出组织。
2.牢牢抓抓本职工作，获取成功的立足点
凡是职场人士，都想着晋升、涨薪，有更大权力，管更多的人，做更重要的事，为组织贡献更大的价值。这是人之常情。
但是，我们也要看到，凡事都会遵循一个量变到质变的规律，没有量的积累，想要发生质的变化，往往得不偿失。什么叫成功？把本职工作做好，做扎实，做出出色的成绩就是成功。职场人士的成长都是一步一个脚印地走上去的，而要想做到走上去，就必须塌下心来做好本职的每一项任务。
当我们做好了本职工作的每一个环节，我们的机会就自然到来，就会被领导关注，被同事欣赏，进而获得超越能力本身的更重要的工作任务，就会拥有更高的职位，更大的权力，同时也是更大的责任。
如此发展，我们的职场每一步都是值得回味的，都是为未来的突破所做的准备。
3.多读书，读好书，开阔视野
高质量的输出取决于高质量的输入。因此，要想做好一件事情，必须不断加强读书学习，围绕自己的兴趣点和本职工作要求不断选好书，读好书。
追求进步的职场人士不可一日不读书，千万别被各种生活压力淹没了阅读的乐趣，不是时间不够，不是年龄问题，不是性别的差异，是自己想不想学习的问题。凡事想学习、想读书的人，总是可以找出时间，总是能从书发现养分，进而不断补充到自己的知识结构里去。
其实，真正的读书从参加工作的时候才刚刚开始，一切都是起始，而不是结束。每天读书，深入读，沉下心，发现书中的价值，并结合本职工作，把它们转化出来，形成自己的认知和实践。长此以往，你会发现，你的能力已远超同行人。
4.从贡献的角度看待工作
当你领到工作任务时，首先要考虑的是这个任务的要求是什么，目标是什么？当完成这个任务时，什么的目标可以达成，什么样的价值可以实现？
当你从价值贡献的角度而不是任务本身看问题的时候，你对待工作的心态就发生了变化，就不会当成麻烦，当成头疼的事，而是充满好奇地探索、寻找，用尽心力，全力以赴地想尽各种办法把工作完成好，把白纸写好。
当你这样做的时候，你就会更多关注领导的想法，关注组织的要求，就会把自己的目标和组织的目标结合起来，因此就可以把自己的效能发挥到最大的程度。
5.多总结，多提炼，形成自己的思维逻辑
每完成一项工作任务，都会有一些亮点，也会有一些不足。做完工作后，花一些时间，把这些东西找出来，自己回味一下，亮点是什么，不足是哪些，亮点是如何产生，不足又是如何潜藏进来的。
这样做的时候，你就是在和自己对话，就是给自己的成长提供一个缓冲的空间，发现亮点，鼓励自己，把这些做法确认下来，形成模式，为以后的成长提供素材。同时，对存在的不足，也能及时认识，并分析原因，提醒自己下一次可以做得更好。
长此以往，在写好每一张白纸的同时，你也就形成了自己的思维模式和思考逻辑，对问题的看法都会有自己独特的见解和主张，能力的提升也就产生了飞跃，可以在一个新的层次上继续“做好本职工作”，继续获得成长。
我希望博科人的履历上每翻过一页都书写着辉煌，所以我们要善待我们面前的每一项任务，做得无可挑剔，更加有分量，为我们职场的每一步都赚取一个加分项！
标签: 升职，博科，工作
关注来宝网微信
关注来宝商城微信
